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Despido injustificado

Calculadora de liquidación por despido 2026

Si te despidieron sin causa justificada, además del finiquito te corresponde una indemnización. Calcula cuánto podría ser en segundos.

Estimación con base en la Ley Federal del Trabajo y los salarios mínimos 2026, antes de impuestos. Para un caso en disputa, la PROFEDET te asesora gratis.

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Video: cálculo de liquidación paso a paso

Menos de un minuto, con un ejemplo real y la calculadora en uso.

Cálculo de liquidación por despido injustificado 2026

Cómo se calcula

01

Finiquito

Sueldo pendiente, más aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales.

02

Tres meses de salario

90 días de salario integrado: tu sueldo diario más la parte de aguinaldo y prima vacacional.

03

Prima de antigüedad

12 días por año trabajado, con salario topado a dos salarios mínimos.

04

20 días por año

Se suma en ciertos casos previstos por la ley, como cuando el patrón no acepta reinstalarte.

Ejemplo de liquidación

Con un sueldo de $9,000 al mes, ingreso el 1 de enero de 2023 y despido sin causa el 30 de junio de 2026, el finiquito ronda los $5,579. A eso se suman unos $28,442 de tres meses de salario integrado y unos $12,595 de prima de antigüedad, para un total cercano a $46,616.

Si además aplicaran los 20 días por año, se agregarían alrededor de $22,113.

Si renunciaste, lo que te corresponde es el finiquito: calcúlalo en la calculadora de finiquito.

Fuentes oficiales

Actualizado: octubre de 2026.

Preguntas frecuentes

El finiquito se paga siempre que termina la relación laboral. La liquidación es el finiquito más una indemnización, y solo corresponde cuando el despido es injustificado.
Tres meses de salario integrado y la prima de antigüedad de 12 días por año, además del finiquito. En algunos casos también 20 días de salario por cada año trabajado.
Es tu salario diario más la parte proporcional de las prestaciones, como aguinaldo y prima vacacional. Esta calculadora lo estima con las prestaciones mínimas de ley; si tu empresa da más, tu liquidación real puede ser mayor.
Puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) o al Centro de Conciliación Laboral de tu estado. La asesoría es gratuita.
Si te despidieron, no estás obligado a firmar una renuncia. Firmarla podría hacer que solo recibas el finiquito y no la indemnización. Antes de firmar, consulta a la PROFEDET.