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Con la tabla de vacaciones vigente

Cálculo de prima vacacional 2026

Calcula cuántos días de vacaciones te tocan según tu antigüedad y cuánto debes recibir de prima vacacional.

Estimación con base en la Ley Federal del Trabajo y los salarios mínimos 2026, antes de impuestos. Para un caso en disputa, la PROFEDET te asesora gratis.

Cálculo en tu navegador Ley Federal del Trabajo Vacaciones con la reforma vigente

Video: cómo calcular tu prima vacacional

Menos de un minuto, con un ejemplo real y la calculadora en uso.

Prima vacacional 2026: cuánto te toca según tu antigüedad

Cómo se calcula

01

Días de vacaciones

12 días el primer año, y 2 más cada año hasta 20 en el quinto año.

02

Después del quinto año

Se suman 2 días por cada cinco años: 22 del año 6 al 10, 24 del 11 al 15, y así.

03

Pago de vacaciones

Tu salario diario por los días de vacaciones que te tocan.

04

Prima vacacional

Al menos el 25% del pago de tus vacaciones, adicional a tu sueldo.

Ejemplo de prima vacacional

Si ganas $9,000 al mes y cumpliste tu tercer año, te tocan 16 días de vacaciones. Con un salario diario de $300, tus vacaciones valen $4,800 y tu prima vacacional mínima es de $1,200.

Si dejas tu trabajo antes de tomar tus vacaciones, se te pagan de forma proporcional en tu finiquito. Calcúlalo en la calculadora de finiquito.

Preguntas frecuentes

Es un pago adicional de al menos 25% del salario que corresponde a tus días de vacaciones, para que puedas disfrutarlas. Lo establece el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo.
12 días el primer año, 14 el segundo, 16 el tercero, 18 el cuarto y 20 el quinto. Después se suman 2 días por cada cinco años de servicio.
Normalmente al salir de vacaciones. Muchas empresas la pagan en tu aniversario laboral; lo importante es que se pague junto con tus días de descanso.
Está exenta hasta 15 UMA al año, que en 2026 equivalen a $1,759.65. Solo lo que exceda esa cantidad causa ISR.