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Por renuncia o despido justificado

Cálculo de finiquito 2026

Calcula cuánto te deben pagar al terminar tu trabajo: la parte proporcional de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, más lo que te deban de sueldo. Gratis y sin registro.

¿Te despidieron sin causa justificada? Usa la calculadora de liquidación, porque te corresponde más.

Estimación con base en la Ley Federal del Trabajo y los salarios mínimos 2026, antes de impuestos. Para un caso en disputa, la PROFEDET te asesora gratis.

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Video: cálculo de finiquito paso a paso

Menos de un minuto, con un ejemplo real y la calculadora en uso.

Cálculo de finiquito por renuncia 2026 (con ejemplo)

Cómo se calcula

01

Sueldo pendiente

Los días que trabajaste y todavía no te pagaron.

02

Aguinaldo proporcional

Los días de aguinaldo multiplicados por los días que trabajaste del año, entre 365.

03

Vacaciones y prima

Lo proporcional de tus vacaciones del año en curso, más las que no tomaste, con su prima de al menos 25%.

04

Prima de antigüedad

12 días por año trabajado, con tope de dos salarios mínimos. Por renuncia, solo si tienes 15 años o más.

Ejemplo de finiquito

Supongamos que ganas $9,000 al mes (un salario diario de $300), entraste el 1 de enero de 2023 y renunciaste el 30 de junio de 2026. Llevas tres años y medio, así que en tu cuarto año te tocan 18 días de vacaciones.

Por los 181 días que trabajaste en 2026 te corresponden unos $2,231 de aguinaldo proporcional, cerca de $2,679 por 8.9 días de vacaciones y unos $669 de prima vacacional. Tu finiquito sería de aproximadamente $5,579, más lo que te deban de sueldo.

Guía completa: finiquito por renuncia, cómo se calcula paso a paso.

Si quieres saber solo tu aguinaldo, usa la calculadora de aguinaldo. Si te despidieron sin causa, revisa la calculadora de liquidación.

Fuentes oficiales

Actualizado: octubre de 2026.

Preguntas frecuentes

Es el pago de todo lo que el patrón te debe al terminar la relación laboral, sin importar el motivo: sueldo pendiente, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales. No es lo mismo que la liquidación, que es una indemnización adicional por despido injustificado.
Sí. Renunciar no te quita el derecho a recibir lo que ya generaste: aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales, además del sueldo pendiente.
Desde 2023, 12 días el primer año, 2 más por cada año hasta llegar a 20 en el quinto año, y a partir de ahí 2 días más por cada cinco años de servicio.
Solo si tienes 15 años o más de antigüedad. Si te despiden, con o sin causa, te corresponde sin importar los años trabajados.
Parte del finiquito está exenta de ISR: el aguinaldo hasta 30 UMA y la prima vacacional hasta 15 UMA. Esta calculadora muestra el monto bruto, antes de impuestos.