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Con las tarifas de ISR 2026 del SAT

Calculadora de sueldo bruto a neto 2026

Escribe tu sueldo bruto y descubre cuánto te queda libre después de los descuentos de ISR e IMSS, con el subsidio para el empleo incluido.

Estimación con la tarifa del artículo 96 de la LISR para 2026 y las cuotas obreras del IMSS con prestaciones mínimas de ley. No incluye Infonavit ni otros descuentos.

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Video: cómo calcular tu sueldo neto

Menos de un minuto, con un ejemplo real y la calculadora en uso.

¿Cuánto te queda de tu sueldo? Sueldo neto 2026 con ISR e IMSS

Cómo se calcula

01

Tarifa de ISR

Tu sueldo mensual se ubica en la tarifa del artículo 96: cuota fija más un porcentaje sobre el excedente.

02

Subsidio para el empleo

Si ganas hasta $11,492.66 al mes, se resta un subsidio de hasta $535.65 al ISR.

03

Cuota del IMSS

Alrededor de 2.4% de tu salario base de cotización, más 0.4% de lo que exceda 3 UMA.

04

Sueldo neto

Lo que queda después de restar el ISR retenido y la cuota del IMSS.

Ejemplo de sueldo neto

Con un sueldo bruto de $15,000 al mes, el ISR según la tarifa 2026 es de $1,402.82. Como rebasas el límite de $11,492.66, no te toca subsidio para el empleo. La cuota del IMSS que se descuenta al trabajador ronda los $400. Tu sueldo neto queda en unos $13,197 al mes.

Con $11,000 brutos, en cambio, el ISR de $837.82 baja a $302.17 gracias al subsidio, y tu neto queda cerca de $10,416.

Si ganas el salario mínimo ($315.04 diarios en 2026), no se te retiene ISR y tu patrón cubre tu cuota del IMSS, así que recibes el sueldo completo. Para calcular otras prestaciones, usa la calculadora de aguinaldo o la de prima vacacional.

Fuentes oficiales

Actualizado: octubre de 2026.

Preguntas frecuentes

El bruto es lo que acordaste con tu empresa antes de descuentos. El neto es lo que realmente recibes después de que te retienen el ISR y la cuota del IMSS.
Es un apoyo que reduce el ISR de quienes ganan poco. En 2026 aplica si tu ingreso mensual no pasa de $11,492.66, y equivale a 15.02% de la UMA mensual, unos $535.65. Solo puede reducir tu ISR, no se te entrega en efectivo.
Para la mayoría de los trabajadores, entre 2.4% y 2.8% de su salario base de cotización. Quien gana el salario mínimo no paga cuota: la cubre el patrón.
Tu empresa puede tener otros descuentos, como Infonavit, fondo de ahorro o pensión alimenticia, o calcular con un salario base de cotización distinto si te da prestaciones superiores a las de ley.
No. Los trabajadores que ganan el salario mínimo están exentos de retención de ISR.