¿Hay nueva ley de aguinaldo en 2026? Lo que sí y lo que no cambió
En resumen: no hay nueva ley de aguinaldo. Las iniciativas para subirlo a 30 días, o de forma escalonada según la antigüedad, no han sido aprobadas. En 2026 sigue vigente el mínimo de 15 días de salario, pagadero a más tardar el 20 de diciembre.
Qué dice la ley hoy
El aguinaldo está regulado por el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, y su texto no ha cambiado. Lo que está vigente para 2026 es esto:
- Mínimo de 15 días de salario para todos los trabajadores.
- Pago a más tardar el 20 de diciembre.
- Pago proporcional para quien no trabajó el año completo, sin importar si sigue en la empresa.
Tu contrato individual o colectivo puede darte más días, pero ninguna empresa puede darte menos de 15.
Las iniciativas para aumentar el aguinaldo
En los últimos años se han presentado varias propuestas para aumentarlo. Ninguna ha sido aprobada por el Congreso.
| Año | Qué se propuso | Qué pasó |
|---|---|---|
| 2023 | Varias iniciativas para subir el aguinaldo de 15 a 30 días | No se aprobaron |
| 2024 | Dictamen para duplicarlo a 30 días | Lo aprobó la Comisión de Trabajo del Senado en febrero, pero nunca se votó en el pleno |
| 2025 | Nuevos proyectos para llegar a 30 días | No se aprobaron |
| 2026 | Aumento escalonado según la antigüedad, de 15 hasta 30 días | Presentada en la Cámara de Diputados; sigue en comisiones, sin fecha de discusión |
La propuesta de 2026 es distinta a las anteriores. En lugar de duplicar el aguinaldo para todos, lo aumentaría poco a poco: quienes tienen uno o dos años seguirían con 15 días, y los trabajadores con más antigüedad irían subiendo hasta llegar a 30.
Qué tendría que pasar para que cambie
Para que una reforma al aguinaldo sea obligatoria, tiene que completar todos estos pasos:
- Aprobarse en la comisión de la cámara donde se presentó.
- Votarse y aprobarse en el pleno de esa cámara.
- Pasar a la otra cámara y aprobarse ahí también.
- Publicarse en el Diario Oficial de la Federación y entrar en vigor.
Mientras no se publique en el Diario Oficial, ninguna empresa está obligada a pagar más de 15 días. Para el aguinaldo de diciembre de 2026, el cálculo sigue siendo el de siempre.
Escribe tu sueldo y tu fecha de ingreso, y obtén tu aguinaldo completo o proporcional con la parte exenta de ISR.
Usar la calculadora de aguinaldo →¿Existe el "aguinaldo doble"?
No existe ninguna ley de aguinaldo doble para los trabajadores. La frase circula mucho en redes y casi siempre viene de una confusión: en noviembre, los pensionados del IMSS de la Ley 73 reciben un depósito doble, porque su aguinaldo, equivalente a una mensualidad, llega junto con la pensión del mes.
También se le llama así, de forma informal, a las propuestas de subir el aguinaldo de 15 a 30 días. Pero, como vimos, ninguna está aprobada.
Cómo saber si una noticia es cierta
Cada fin de año aparecen publicaciones que anuncian un "nuevo aguinaldo" como si ya fuera ley. Antes de creerlas o compartirlas:
- Revisa si dice "iniciativa" o "propuesta". Eso significa que todavía no es ley.
- Busca si se publicó en el Diario Oficial de la Federación. Solo entonces es obligatoria.
- Desconfía de las publicaciones sin fecha o que no citan la cámara ni el estado del proceso.
Si quieres saber cuánto te toca este año, el cálculo paso a paso está en nuestra guía de cómo calcular el aguinaldo.